Behavioural Design opleiding voor product managers
De feature staat live, en bijna niemand gebruikt hem.
Hoeveel effect je product heeft, hangt af van hoeveel invloed jij hebt op de keuzes en het gedrag van je gebruikers. Gelukkig is dat te leren. In onze tweedaagse training leer je hoe je features ontwerpt die mensen ook echt gaan gebruiken.
Stuur mij de brochure
€ 1.490 excl. btw · data op de kalender · Amsterdam · max 16 deelnemers
Wat je maandag anders doet.
- Je weet waarom gebruikers je product laten liggen.Nog voor je bouwt, weet je wat hen tegenhoudt en wat ze echt willen bereiken.
- Je weet hoe mensen een feature blijven gebruiken.Het eerste gebruik, de gewoonte en het moment van terugkomen.
- Je kunt je roadmap uitleggen aan stakeholders.Je laat zien welk gedrag een keuze verandert. Dan gaat het gesprek minder over meningen.
10.000+ professionals opgeleid, waaronder mensen van
Een van de beste 2-daagse cursussen die ik heb gevolgd. De hoeveelheid kennis die je in zo'n korte tijd opdoet is simpelweg onrealistisch, maar het was zo! Iedereen in product management zou dit moeten doorlopen, want het maakt theorie toepasbaar in de praktijk, niet alleen in je werk.
Twee dagen waarin je ondergedompeld wordt in behavioural design. Theorie gecombineerd met praktijk, je kunt het de volgende dag meteen toepassen. Intensief en inspirerend. Ik zou dit absoluut aan iedereen aanraden!
Een enorm inspirerende training die je echt triggert om naar je manier van werken te kijken. Het heeft me een totaal andere kijk gegeven op hoe ik mijn klanten kan helpen. Het materiaal en het enthousiasme van Tom en Astrid zijn aanstekelijk!
Dezelfde twee dagen als zij. Maandag op jouw product.
Dag 1 draait om één vraag: waarom doet je gebruiker wat hij doet? Je past het meteen toe met de tools van het SUE Influence Framework©. Dag 2 draait om de oplossing. Hoe maak je het gebruik dat je wilt de makkelijkste keuze? En hoe zet je AI daarbij aan het werk? Je gaat naar huis met downloads en tools die je maandag gebruikt voor je eigen roadmap, onboarding of feature. Naast je zitten ook mensen uit marketing, HR en beleid. Dat is expres.
Eerst intern voorleggen?
Stuur je manager de brochure door: het programma per dag, wat je meeneemt en wat het kost. Hij staat binnen een paar minuten in je inbox.Programma, opbrengst en prijs op een rij, klaar om door te sturen.
Hoe overtuig je je werkgever?
De meeste deelnemers volgen de training op kosten van hun werkgever of uit hun opleidingsbudget. Je krijgt een btw-factuur op naam van je organisatie: € 1.490 excl. btw. Open de mail hieronder, vul drie dingen in en stuur hem naar je manager.
Zes vragen die elke product manager herkent.
Waarom gebruikt bijna niemand de nieuwe feature?
Een nieuwe feature vraagt een nieuwe gewoonte. Zonder een duidelijk moment en snel resultaat blijft de oude gewoonte winnen.
Meer over gedragsverandering →Waarom haken gebruikers af in de onboarding?
Elke stap is een moment om te twijfelen. Laat zo snel mogelijk zien wat het oplevert.
Meer over klantbeleving ontwerpen →Hoe weet ik wat gebruikers echt willen?
Wat mensen zeggen, is iets anders dan wat ze doen. Vraag wat ze willen bereiken, en kijk wat ze nu doen om dat te krijgen.
Meer over consumentengedrag →Hoe kies ik wat er op de roadmap komt?
Kies wat het gedrag verandert dat je nodig hebt. Dan wordt prioriteren een stuk minder een mening.
Meer over theory of change →Hoe krijg ik stakeholders mee in mijn keuzes?
Stakeholders letten op hun eigen risico. Laat zien wat de keuze voor hen oplevert.
Meer over effectief beïnvloeden →Hoe bouw ik AI-functies die mensen vertrouwen?
Mensen gebruiken AI als ze snappen wat hij doet. Ontwerp het moment waarop ze zelf controle houden.
Meer over werken met AI →Wat product managers vragen voor ze zich inschrijven.
Ik weet niets van gedragswetenschap. Is dit toch iets voor mij als product manager?
De meeste deelnemers beginnen zonder voorkennis. Je leert precies de gedragswetenschap die je nodig hebt, en je past hem meteen toe op voorbeelden uit de praktijk. Daarna weet je hoe je hem inzet in je discovery, roadmap en onboarding.
Ik werk al met design thinking en discovery. Leer ik hier nog iets nieuws?
Juist dan. Je weet al hoe je problemen vindt. De training laat zien waarom gebruikers zich gedragen zoals ze doen. Na twee dagen weet je wat je moet ontwerpen om dat gedrag te veranderen.
Met wie zit ik in de groep?
In een gemengde groep van maximaal 16 mensen: marketeers, HR, communicatie, juristen, beleidsmakers en leidinggevenden. Die mix is expres. Je ziet hoe iemand uit een andere sector met precies dezelfde soort vraag worstelt.
Kan ik dit declareren bij mijn werkgever?
Ja. We factureren op bedrijfsnaam en de training is EQAC-geaccrediteerd. Dat maakt declareren makkelijker. Heb je een offerte of extra informatie nodig voor je aanvraag? Neem contact op.