Behavioural Design opleiding voor L&D
De training scoort een 8, en maandag werkt iedereen weer als vroeger.
Hoeveel effect je trainingen hebben, hangt af van hoeveel invloed jij hebt op de keuzes en het gedrag van deelnemers na afloop. Gelukkig is dat te leren. In onze tweedaagse training leer je hoe je zorgt dat mensen maandag echt iets anders doen.
Stuur mij de brochure
€ 1.490 excl. btw · data op de kalender · Amsterdam · max 16 deelnemers
Wat je maandag anders doet.
- Je weet waarom kennis niet in gedrag landt.Je ziet wat deelnemers na de training tegenhoudt, op hun eigen werkplek.
- Je ontwerpt ook de week na de training.Het moment waarop iemand het nieuwe gedrag voor het eerst moet laten zien.
- Je laat zien welk gedrag er veranderd is.Dat zegt de business meer dan een tevredenheidscijfer.
10.000+ professionals opgeleid, waaronder mensen van
De mix van theorie en praktijk werkte goed. De samenvattingen en take-away momenten per hoofdstuk hielpen. Ik vond het fijn dat je de stof direct in de praktijk kon toepassen. Ik heb geen verbeterpunten. Een van de beste trainingen ooit!
De training bood een fijne en duidelijke structuur. Heel effectief en toepasbaar in de praktijk. Hoog tempo, de aandacht blijft erbij. Fijn om 2 dagen in dezelfde groep te werken. De training had een geweldige trainer! Dank je wel.
Zeer energieke, informatieve training! Een praktische aanvulling om mensen betere keuzes te laten maken. Waardevol, ik kijk ernaar uit dit zowel professioneel als privé toe te passen. Bedankt!
Dezelfde twee dagen als zij. Maandag op jouw leertraject.
Dag 1 draait om één vraag: waarom doet je deelnemer wat hij doet? Je past het meteen toe met de tools van het SUE Influence Framework©. Dag 2 draait om de oplossing. Hoe maak je het nieuwe gedrag de makkelijkste keuze? En hoe zet je AI daarbij aan het werk? Je gaat naar huis met downloads en tools die je maandag gebruikt voor je eigen training, leertraject of onboarding. Naast je zitten ook mensen uit HR, marketing en beleid. Dat is expres.
Eerst intern voorleggen?
Stuur je manager de brochure door: het programma per dag, wat je meeneemt en wat het kost. Hij staat binnen een paar minuten in je inbox.Programma, opbrengst en prijs op een rij, klaar om door te sturen.
Hoe overtuig je je werkgever?
De meeste deelnemers volgen de training op kosten van hun werkgever of uit hun opleidingsbudget. Je krijgt een btw-factuur op naam van je organisatie: € 1.490 excl. btw. Open de mail hieronder, vul drie dingen in en stuur hem naar je manager.
Zes vragen die elke L&D-professional herkent.
Waarom doen deelnemers na de training niets met wat ze leerden?
Op de werkvloer wacht de oude routine. Zonder een plek en een moment voor het nieuwe gedrag wint die routine.
Meer over gedragsverandering →Hoe meet ik het leerrendement van een training?
Een tevredenheidscijfer meet een gevoel. Kijk naar het gedrag dat je wilt zien, en of het er komt.
Meer over theory of change →Hoe krijg ik leidinggevenden betrokken bij leren?
Leidinggevenden hebben weinig tijd. Geef ze één concrete vraag voor het werkoverleg.
Meer over leiderschap →Waarom starten mensen wel een e-learning, maar maken ze hem niet af?
Starten kost niets, doorzetten wel. Maak elke stap kort en laat snel zien wat het oplevert.
Meer over persoonlijke effectiviteit →Hoe bouw ik een leercultuur?
Mensen leren als het normaal is om te vragen en te proberen. Ontwerp die momenten in het gewone werk.
Meer over cultuurverandering →Hoe helpt AI bij leren zonder dat mensen minder gaan nadenken?
AI geeft snel antwoorden. Ontwerp het leren zo dat mensen eerst zelf denken.
Meer over werken met AI →Wat L&D-professionals vragen voor ze zich inschrijven.
Ik weet niets van gedragswetenschap. Is dit toch iets voor mij als L&D-professional?
De meeste deelnemers beginnen zonder voorkennis. Je leert precies de gedragswetenschap die je nodig hebt, en je past hem meteen toe op voorbeelden uit de praktijk. Daarna weet je hoe je hem inzet in je trainingen en leertrajecten.
Ik ontwerp al jaren leertrajecten. Leer ik hier nog iets nieuws?
Juist dan. Je weet al hoe je een goede sessie bouwt. De training laat zien waarom het gedrag daarna vaak niet verandert. Na twee dagen weet je wat je rond de sessie moet ontwerpen.
Met wie zit ik in de groep?
In een gemengde groep van maximaal 16 mensen: marketeers, HR, communicatie, juristen, beleidsmakers en leidinggevenden. Die mix is expres. Je ziet hoe iemand uit een andere sector met precies dezelfde soort vraag worstelt.
Kan ik dit declareren bij mijn werkgever?
Ja. We factureren op bedrijfsnaam en de training is EQAC-geaccrediteerd. Dat maakt declareren makkelijker. Heb je een offerte of extra informatie nodig voor je aanvraag? Neem contact op.