Incompany trainingen beïnvloeden Voor teams die mensen moeten meekrijgen.

Dat hangt af van drie dingen: hoe lang de training duurt, hoeveel groepen er meedoen en waar we hem geven. Je betaalt per groep van maximaal 16 mensen, niet per deelnemer. Na een half uur met Stephanie heb je binnen een week een voorstel met een vaste prijs. En daarna zit je nergens aan vast.

Ja, en het is de meest intensieve vorm die er is. Negen maanden waarin jullie managementteam De Kunst van Beïnvloeden^© toepast op zijn eigen week: het team dat ja zegt en hetzelfde blijft doen, de verandering die is aangekondigd en niet landt. Leidinggeven is in de kern mensen meekrijgen, ook de mensen over wie je niets te zeggen hebt. Dat leert een team op zijn eigen besluiten, aan zijn eigen tafel.

Ja, als het team op zijn eigen vraagstuk traint. Gedrag van collega's, klanten of stakeholders verander je door het te beïnvloeden, en dat begint bij snappen waarom mensen doen wat ze doen. Dat leert het team met de Behavioural Design Methode^©, met het SUE | Influence Framework^© in het hart. Bij een training met terugkomdagen laat het team zien wat het er in de praktijk mee heeft gedaan.

Op maat, altijd: het is een teamtraining op jullie eigen case. De methode is elke keer dezelfde en de case is die van jullie, of dat nu het plan is waar geen draagvlak voor is of de afdeling die niet meebeweegt. Vooraf doen we een intake, zodat de voorbeelden en oefeningen uit jullie eigen organisatie komen. Daarna kies je de vorm: een eendaagse training, een training met terugkomdagen of een leiderschapstraining voor managementteams.

Alle drie kan, en mengen ook. Zit het team bij elkaar, dan geven we de training op locatie, bij jullie op kantoor. Wil je dat mensen echt even uit het werk stappen, kom dan naar onze trainingsruimte in Amsterdam. En zit het team verspreid over locaties of landen, dan volgt iedereen de training online in eigen tempo.

Maximaal 16 per groep. Groter werkt niet, want iedereen moet aan het woord komen en aan het eigen vraagstuk kunnen werken. Met 40 of 60 mensen draaien we meerdere groepen naast elkaar. Dan leert iedereen dezelfde methode en spreekt het hele team dezelfde taal.

Meestal binnen twee weken. Binnen een week na het gesprek heb je een voorstel met vorm, inhoud en planning. Daarna doen we een intake en prikken we de eerste datum. Vaste startdata zijn er niet: jullie kiezen wat het team past.

Ja, elke training geven we in het Nederlands en in het Engels. Handig voor internationale teams en voor teams waarin niet iedereen Nederlands spreekt. De Kunst van Beïnvloeden^© heet dan The Art of Influence^©. De online trainingen zijn Engelstalig.

Ja, elke deelnemer krijgt er een. SUE is EQAC-gecertificeerd, en het certificaat hoort bij elke training: van één dag tot negen maanden, live en online.

Drie dingen om mee door te werken: toegang tot de Behavioural Design Club, de AI-mentor van SUE en het SUE | Influence Framework^© als gereedschap voor het volgende vraagstuk. Het belangrijkste kun je niet uitdelen. Dat is een team dat dezelfde taal spreekt over draagvlak, weerstand en eigenaarschap. Wat daarna komt, pakt het zelf op.

Incompany als het team samen iets voor elkaar moet krijgen, open inschrijving als één persoon eerst zelf wil ervaren hoe het werkt. Draagvlak creëren en stakeholders meekrijgen doe je zelden alleen. Een team dat hetzelfde heeft geleerd komt dus verder dan één enthousiaste collega. De Kunst van Beïnvloeden^© is er ook als open training van twee dagen in Amsterdam, en wie die heeft gevolgd, weet wat het voor het team zou doen.