Tweedaagse live training of online self‑paced
Je wilt beter leren overtuigen. Je verhaal klopt, en ze gaan niet mee.
Overtuigen begint bij de ander: bij wat hij wil bereiken en wat hem tegenhoudt. Je leert waarom een goed argument zelden iemand beweegt, en wat wel. Zo beïnvloed je wat mensen kiezen en doen.
Live: 2 dagen in Amsterdam · € 1.490 excl. btw · eerstvolgende editie staat op de kalender · Online: € 1.190 excl. btw
Stuur mij de brochure
Beantwoord drie vragen. Dan zie je wat er bij jou speelt.
Jij zei: ze zijn het met je eens, en ze doen er niets mee.
Jij zei: er komt een tegenargument, en daarna nog een.
Jij zei: ze luisteren beleefd en kiezen wat ze al van plan waren.
Jij zei: je hebt van alles gedaan, en het blijft zoals het was.
En je wilt vooral de top overtuigen. Daar concurreert jouw verhaal met alle andere voorstellen op de agenda.
En je wilt vooral collega's overtuigen. Zij horen jouw verhaal tussen hun eigen werk door.
En je wilt vooral klanten overtuigen. Zij vergelijken jouw verhaal met niets doen.
Je hebt hun hoofd overtuigd. Wat ze daarna doen, hangt af van wat makkelijk is, wat collega's doen en wat er al gepland staat. Daar gaat jouw verhaal nog niet over.
Sluit morgen je verhaal af met één concrete stap die iemand ter plekke kan zetten. Maak die stap klein.
Wie voelt dat hij overtuigd moet worden, gaat zijn eigen keuze verdedigen. Met elk nieuw argument van jou wordt dat sterker. Het gesprek gaat dan over wie gelijk heeft, en niemand beweegt.
Stel morgen een vraag waar je een argument wilde geven: wat zou er voor jou moeten kloppen om dit te doen? Luister naar het antwoord en bouw daarop verder.
Mensen houden vast aan wat ze kennen. Wat ze nu doen werkt goed genoeg, en iets nieuws brengt risico mee. Tegen die gewoonte legt een goed verhaal het af.
Zoek morgen uit wat hun huidige keuze voor hen prettig maakt. Laat in je volgende verhaal zien dat ze dat niet kwijtraken.
Uitleg, argumenten en druk werken allemaal aan dezelfde kant: ze duwen. De twijfels en de gemakken die mensen bij het oude houden, blijven staan. Zolang die er staan, levert harder duwen vooral meer tegendruk op.
Plan morgen geen nieuwe actie. Breng eerst in kaart wat mensen tegenhoudt. Daarna weet je wat je weghaalt.
De Kunst van Beïnvloeden© · live of online
Na de training zie je waarom je verhaal niet aankomt. En je weet hoe je het zo brengt dat mensen ernaar handelen.
Reserveer mijn plek →Live: € 1.490 excl. btw · eerstvolgende editie staat op de kalender · max 16 deelnemers
De Kunst van Beïnvloeden© is de training van SUE voor wie beter wil leren overtuigen. Je leert waarom een verhaal dat klopt mensen toch niet in beweging brengt, en hoe je overtuigt door weg te halen wat hen tegenhoudt. De training is voor leidinggevenden, adviseurs, projectleiders en communicatieprofessionals, zonder voorkennis. Je volgt hem in twee dagen live in Amsterdam (€ 1.490 excl. btw, maximaal 16 deelnemers) of online in je eigen tempo (€ 1.190 excl. btw).
“Bij de Academy leer je in korte tijd veel over gedragsverandering en hoe je dit kunt toepassen. De training vloog voorbij en was heel goed opgebouwd. Verbazingwekkend hoe ingewikkelde stof tot leven komt in een leuke en interactieve cursus! Ik ga het zeker toepassen in mijn werk en verder verkennen.”
10.000+ professionals opgeleid, waaronder mensen van
Je ziet waarom een goed argument zelden iemand beweegt, en wat wel.
Je hoort wat iemand nodig heeft om ja te zeggen, voordat je je verhaal houdt.
Je brengt je verhaal zo dat handelen de makkelijkste keuze wordt.
Je test je boodschap bij een paar mensen, voordat je ermee naar het MT gaat.
Je leert dit met de Behavioural Design Methode© en het SUE | Influence Framework©. Dat bouwt voort op de krachtenveldanalyse van psycholoog Kurt Lewin, die zag dat het beter werkt om de remmende krachten te verzwakken dan om harder te duwen.
Live met maximaal 16 deelnemers: je oefent op echte vraagstukken uit de praktijk. Online volg je hetzelfde programma in 33 lessen, in je eigen tempo en met feedback van een trainer op elke opdracht.
| Training overtuigend presenteren | Masterclass van een dag | De Kunst van Beïnvloeden© | |
|---|---|---|---|
| Duur | Meestal één of twee dagen | Eén dag | Twee dagen live, of online in je eigen tempo |
| Wat je leert | Opbouw, houding en stemgebruik | Inspiratie en voorbeelden | Zien waarom mensen wel of niet meegaan |
| Waar je aan werkt | Je presentatie | Een eerste kennismaking | De keuze die de ander na je verhaal maakt |
Wil je vooral sterker staan voor een zaal, dan is een presentatietraining de snellere weg. Wil je dat mensen na je verhaal iets anders doen, dan zit je hier goed.
Trainer & consultant
Helpt organisaties begrijpen waarom mensen doen wat ze doen, en stuurt dat bij in cultuur- en welzijnsprogramma's.
Trainer & consultant
Ontwerpt duurzame verandering in de zorg en de verduurzaming, bij mensen én bij organisaties.
Product designer & UX-strateeg
Vertaalt gedragswetenschap naar praktische oplossingen waarmee teams sneller vernieuwen.
Trainer & consultant
Richtte de Behavioural Design Circle bij ABN AMRO op en werkt al 25 jaar aan klantgedrag en verandering.
De kennis die ik in deze training heb opgedaan is direct toepasbaar in mijn dagelijkse praktijk. We hebben nu een praktische tool om technische veranderingen te koppelen aan gedrag, zodat de verbeteringen daadwerkelijk veranderen in de hoofden van mensen. Dit minimaliseert terugval in oude gewoontes.
Waardevolle training waarbij bestaande kennis helder wordt verwerkt in praktische frameworks, waardoor behavioural design voor iedereen toegankelijk wordt.
Een leerzame training die eenvoudige tools biedt voor gedragsverandering.
Brengt in één overzicht de krachten in kaart die mensen tegenhouden en in beweging brengen.
Vertaalt wat je vond naar interventies die meegaan makkelijker maken dan tegenhouden.
Laat zien wat mensen eigenlijk gedaan willen krijgen, en waarom het oude gedrag daarbij past.
De vragen waarmee je hoort wat mensen in de vergadering niet zeggen.
Formuleert precies welk gedrag je wilt zien en hoe je dat klein test voordat je uitrolt.
Na aankoop krijg je de AI Mentor, na afloop je certificaat en levenslang lidmaatschap van de Behavioural Design Club.
De meeste deelnemers volgen de training op kosten van hun werkgever of uit hun opleidingsbudget. Je krijgt een btw-factuur op naam van je organisatie: € 1.490 excl. btw. Open de mail hieronder, vul drie dingen in en stuur hem naar je manager.
Live: 2 dagen in Amsterdam · € 1.490 excl. btw · eerstvolgende editie staat op de kalender · max 16 deelnemers · EQAC-certificaat
Ja. In De Kunst van Beïnvloeden© leer je overtuigen vanuit gedrag. Je vergroot je overtuigingskracht door te begrijpen hoe mensen kiezen, en door je verhaal af te stemmen op wat iemand tegenhoudt. Het doel is dat iemand iets gaat doen.
Voor leidinggevenden, adviseurs, projectleiders en communicatieprofessionals die mensen moeten meekrijgen. Je hebt geen achtergrond in gedragswetenschap nodig.
Je leert wat er in je presentatie of tekst moet staan om mensen te bewegen, en waarom. Houding, stemgebruik en schrijfstijl komen niet aan bod; daarvoor is een presentatie- of schrijftraining beter.
Ja. Online volg je hetzelfde programma in 33 lessen, in je eigen tempo, met persoonlijke feedback van een trainer op elke opdracht. Je hebt zes maanden toegang en betaalt € 1.190 exclusief btw. Vergelijk de live en de online editie op de pagina van de training.
De live editie heeft maximaal 16 deelnemers en is bij SUE aan het 's-Gravenhekje in Amsterdam. Er starten meerdere edities per kwartaal; de eerstvolgende datum staat bij de knop op deze pagina en alle data kies je bij het inschrijven.
De live editie kost € 1.490 exclusief btw, inclusief de Behavioural Design Toolkit, lunch, het EQAC-certificaat, toegang tot de AI Mentor na aankoop en levenslang lidmaatschap van de BD Club. De online editie kost € 1.190 exclusief btw, met dezelfde toolkit en een digitaal certificaat.
Een EQAC-gecertificeerd certificaat De Kunst van Beïnvloeden©. Deelnemers beoordelen de training met een 9,3 van 10.
Ja. De Kunst van Beïnvloeden© is er ook incompany, met een vraagstuk uit jullie eigen organisatie als case.
Wil je het met je hele team of organisatie aanpakken? Bekijk de incompany training.
Wat de wetenschap zegt over hoe mensen kiezen, en wat dat betekent voor je verhaal.
Lees de gids →Wat er gebeurt als je nog een argument geeft, en wat beter werkt.
Lees de gids →Draagvlak ontstaat in de situatie waarin mensen moeten kiezen. Wat je anders doet als je die situatie ontwerpt.
Lees de gids →Wie beter uitlegt, krijgt gelijk. Wie weghaalt wat tegenhoudt, krijgt mensen mee.
